国際女性デーに考える「ジェンダー平等」。アジア3カ国の状況を知ろう！【SDGs連載 vol.7】
つづく、つづける。モアモデル・井桁弘恵と一緒に学ぶSDGs【Vol.7】
日々、よく耳にする“SDGs”という言葉。なんのために取り組むの？ 私にできることは何？ SDGsに興味を持ち始めた井桁弘恵が、そんな疑問に向きあいます！
3月8日は、「国際女性デー」。『UN Women』の日本事務所所長とアジア3カ国で生きる女性が、私たちが生きやすい社会とその実現のためにできることを、ジェンダー平等の視点から語る。
3月8日は、「国際女性デー」。『UN Women』の日本事務所所長とアジア3カ国で生きる女性が、私たちが生きやすい社会とその実現のためにできることを、ジェンダー平等の視点から語る。
What’s SDGs?
国連で採択された、2030年までに達成すべき17のゴールのことで、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略。私たちが地球に住み続けるために、貧困、飢餓、環境、教育、ジェンダー平等などの問題を、世界が協力して解決することを目指す。
国際女性デーに考えるジェンダー平等
まずは自分の周囲の状況を知り、調べ、疑問には声を上げて！
ジャケット￥27500・パンツ￥22000／エドウイン・カスタマーサービス（エドウイン） 靴￥27500／UTS PR（ヨーク） リング￥103400／ココシュニック
お話を聞いたのは……
『UN Women』日本事務所所長 石川雅恵さん
約20年間、海外を拠点に国連機関で勤務。2017年に、ジェンダー平等や女性のエンパワメントを推進する『UN Women』の日本事務所の所長に就任。公式サイト■https://japan.unwomen.org/ja
約20年間、海外を拠点に国連機関で勤務。2017年に、ジェンダー平等や女性のエンパワメントを推進する『UN Women』の日本事務所の所長に就任。公式サイト■https://japan.unwomen.org/ja
毎年3月8日に制定されている国際女性デーとはなんですか？
「1975年に制定された『国際女性デー（International Women's Day）』（3月8日）は、これまでに女性たちが、労働条件の改善や政治参加など権利獲得のために立ち上がり、達成してきたことをたたえる日です。また、今抱えるジェンダーギャップの問題を再確認する日でもあります。当日、N.Y.の国連本部では、事務総長も出席するイベントが行われます。ほかにも、世界各国の証券取引所では、『Ring the Bell for Gender Equality』というジェンダー平等を啓蒙する打鐘セレモニーが開催されるほか、民間企業、NGO、メディアもさまざまな企画を展開します。ネットで検索して、興味のある催しを見つけて、参加してみてください」（石川さん、以下同）
今年のテーマ、「持続可能な明日に向けて、ジェンダー平等をいま」について教えてください。
「2022年は現代が抱える世界的課題のひとつ、気候変動の面からジェンダー平等を考えます。気候変動が環境、経済、社会などに引き起こす危機によって大きな影響を受けるのは、男性よりも、世界の貧困層の大半を占める女性といわれています。同時に、女性は気候変動への適応と緩和を先導するパワーを持つ存在です。そういった女性たちが、力を発揮できるよう、意思決定の場において平等に議論に参画できるよう後押しをするのが本年度のテーマの目的です」
生きやすい社会の実現のために私たちができることとは？
「最も大事なことは、“知ること”です。ファッションでも、美容でもいい。自分が興味や関心のあるものを入口に、それが誰の手によって作られ、自分の手もとに届いているのかたどってみてください。すると、自分の暮らしが世界とのつながりででき上がっていることを実感し、視野が広がります。そして、勉強して気がついたことを他者とシェアし、波及させていくことも必要な作業です。社会をよくしたい思いがあっても、頭の中で考えるだけで終わってはしかたがありません。おかしいと感じたことには、声を上げる勇気を持ちましょう。それが、自分の暮らしや社会をよい方向へと導く一歩となります」
アジア3カ国の読者世代女子が語る「私の国での女性の権利と働き方」
韓国、台湾、日本で暮らす女性たちが考える、私たちが生きやすい社会の実現のためにできること。
韓国代表
チェ・ソワンさん
エンターテインメント業勤務
日本の大学を卒業後、日本で大手メーカーに就職。昨年、帰国し、エンタメ関連の仕事に従事
エンターテインメント業勤務
日本の大学を卒業後、日本で大手メーカーに就職。昨年、帰国し、エンタメ関連の仕事に従事
台湾代表
レベッカ・チェンさん
現地日系企業勤務
日本の大学に2年間留学。帰国後は、現地の日系企業に就職。現在は、メーカーに勤める
現地日系企業勤務
日本の大学に2年間留学。帰国後は、現地の日系企業に就職。現在は、メーカーに勤める
日本代表
竹之下千尋さん
製薬会社役員『Healthtech Women Japan』代表
製薬会社に勤めるかわたら、女性が生きやすい社会の研究を、公衆衛生学の観点から行う
製薬会社役員『Healthtech Women Japan』代表
製薬会社に勤めるかわたら、女性が生きやすい社会の研究を、公衆衛生学の観点から行う
私たちの未来についてリモート対談を開催！
韓国・台湾・日本のジェンダー平等の現在地
MORE 自国のジェンダーギャップの実情は？ 働いている時にギャップを感じることはありますか。
竹之下さん（以下、敬称略） 日本は、『世界経済フォーラム』が2021年3月に発表した、世界の男女格差を測る「ジェンダー・ギャップ指数」で120位にランキングされたことからも、向きあうべきジェンダー問題が山積していると思います。個人的には、会社の上層部が男性ばかりで女性が少なく、自分の今後のキャリアをイメージしづらい時にジェンダーギャップを感じますね。
井桁 私が働いているエンタメ業界は、実力主義社会なところがあるのでジェンダーギャップを感じることは正直少なくて。最近は、プロデューサーやスタッフにもすごく女性が増えている印象。でも、ほかの業界で働く友人に話を聞くとキャリア形成や結婚・出産のタイミングなどに悩みを抱えている人は多いですね。その背景には、ロールモデルがいないことや、いまだに子育ては女性側に大きな負担がかかることを表しているのかな、と。
レベッカさん（以下、敬称略） 台湾は総統に女性が就任したこと、第三性の人や30代の女性政治家が増えていることもあって、ジェンダー平等な社会づくりがこの何年かで急速に進んでいると思います。2019年には、アジアで初めて同性婚を認める特別法が施行されたし、育休や生理休暇など男女ともに休みを取りやすい。以前、日本人の同僚男性が、台湾人の男性が育休を取ることに驚いていたことが印象的でした！ でも、業種によってはジェンダーバランスが悪い企業もあるので、そういう点は改善の余地があるかな。
チェさん（以下、敬称略） 韓国は、兵役制度の影響などから男性社会が根強いのですが、この数十年の間に台湾同様、少しずつジェンダーギャップは改善されていると思います。それは、女性がおかしいことにはしっかりと声を上げてきたことも大きいかも。あと、あらゆるタイプの女性の活躍が多様なメディアで取り上げられることが急増してきたのもいい流れ。最近の作品ですが、ドラマ『恋愛ワードを入力してください 〜Search WWW〜』（Netflixでも配信中）のように、職場において管理職の女性が主人公として描かれたドラマが増えたのもわかりやすい例です。
レべッカ 面白そう！ 台湾のおすすめ作品は、ドラマ『未来ママ』。結婚、妊娠、出産がテーマで、台湾の読者世代女性のリアルを感じ取ってもらえそう。竹之下さんは、もうすぐご出産されると聞きました！
竹之下 そうなんです。出産してもキャリアを積みたいので今、ワークライフバランスをどう取るべきか考え中で。さっきチェさんがロールモデルの話をされていましたが、日本にも多様な生き方、働き方をしている女性のロールモデルが増えるといいなと思います。
井桁 たしかに。自分にとってベストなワークライフバランスが探れる、選択肢が豊富な社会っていいですね。
竹之下 素敵ですよね。直近で多くのライフイベントを控える私たち世代が、次世代のそういったモデルになれるといいですよね……。
竹之下さん（以下、敬称略） 日本は、『世界経済フォーラム』が2021年3月に発表した、世界の男女格差を測る「ジェンダー・ギャップ指数」で120位にランキングされたことからも、向きあうべきジェンダー問題が山積していると思います。個人的には、会社の上層部が男性ばかりで女性が少なく、自分の今後のキャリアをイメージしづらい時にジェンダーギャップを感じますね。
井桁 私が働いているエンタメ業界は、実力主義社会なところがあるのでジェンダーギャップを感じることは正直少なくて。最近は、プロデューサーやスタッフにもすごく女性が増えている印象。でも、ほかの業界で働く友人に話を聞くとキャリア形成や結婚・出産のタイミングなどに悩みを抱えている人は多いですね。その背景には、ロールモデルがいないことや、いまだに子育ては女性側に大きな負担がかかることを表しているのかな、と。
レベッカさん（以下、敬称略） 台湾は総統に女性が就任したこと、第三性の人や30代の女性政治家が増えていることもあって、ジェンダー平等な社会づくりがこの何年かで急速に進んでいると思います。2019年には、アジアで初めて同性婚を認める特別法が施行されたし、育休や生理休暇など男女ともに休みを取りやすい。以前、日本人の同僚男性が、台湾人の男性が育休を取ることに驚いていたことが印象的でした！ でも、業種によってはジェンダーバランスが悪い企業もあるので、そういう点は改善の余地があるかな。
チェさん（以下、敬称略） 韓国は、兵役制度の影響などから男性社会が根強いのですが、この数十年の間に台湾同様、少しずつジェンダーギャップは改善されていると思います。それは、女性がおかしいことにはしっかりと声を上げてきたことも大きいかも。あと、あらゆるタイプの女性の活躍が多様なメディアで取り上げられることが急増してきたのもいい流れ。最近の作品ですが、ドラマ『恋愛ワードを入力してください 〜Search WWW〜』（Netflixでも配信中）のように、職場において管理職の女性が主人公として描かれたドラマが増えたのもわかりやすい例です。
レべッカ 面白そう！ 台湾のおすすめ作品は、ドラマ『未来ママ』。結婚、妊娠、出産がテーマで、台湾の読者世代女性のリアルを感じ取ってもらえそう。竹之下さんは、もうすぐご出産されると聞きました！
竹之下 そうなんです。出産してもキャリアを積みたいので今、ワークライフバランスをどう取るべきか考え中で。さっきチェさんがロールモデルの話をされていましたが、日本にも多様な生き方、働き方をしている女性のロールモデルが増えるといいなと思います。
井桁 たしかに。自分にとってベストなワークライフバランスが探れる、選択肢が豊富な社会っていいですね。
竹之下 素敵ですよね。直近で多くのライフイベントを控える私たち世代が、次世代のそういったモデルになれるといいですよね……。
ジェンダーインクルーシブな社会を目指してできること
MORE 女性が生きやすい社会の実現のためにできることとは？
チェ 女性に限らず、誰もが生きやすい社会を実現するのに大切なのは「意思表示」をすることだと信じています。私は、働いていておかしいと感じることがあれば、上司に「少しお時間いいですか？」って、すぐに話しかけます！ そうしないと、状況は変わらないので。
レベッカ 台湾人もおかしいと感じることには声を上げます。だって、誰もが主張する権利を持っているし。あと、自分がいる環境の改善点や、よさに気づくためには「学ぶ」ことも大切！ たとえば、欧州のジェンダー事情を探ってみるとか。
竹之下 欧州の様子を見ていると、どんなジェンダー、人種、価値観を持っている人も、それぞれに個性を発揮できる、ジェンダーインクルーシブ社会が理想だと感じます。そこを目指すには、日本人の場合まず身近な人に、今感じている違和感や不安を話して、何がいちばんの課題かを明確にすることが、最初の一歩として必要かな。たとえば、日本は育児休業や生理休暇制度自体はあっても、周りに迷惑をかけるのでは？ と遠慮して、台湾のように取得する人が少ない。そういう文化を抜本的に変えるには、周りの人と話して問題を洗い出すところから始めないといけない気がするんです。
井桁 たしかに。今日は、お三方のお話を聞いて、コミュニケーションの大切さを再確認しました。身近なことで言うと、私は最近、生理で調子が悪い時、自分から周りの人に「今日は生理で本調子じゃない」と伝えるようにしていて。自らオープンに話すと、自分も相手も気持ちよく過ごせるし、相手も話してくれるようになって。こうやって今後も自ら率先して、話しやすい社会の雰囲気をつくっていきたいです。
チェ 女性に限らず、誰もが生きやすい社会を実現するのに大切なのは「意思表示」をすることだと信じています。私は、働いていておかしいと感じることがあれば、上司に「少しお時間いいですか？」って、すぐに話しかけます！ そうしないと、状況は変わらないので。
レベッカ 台湾人もおかしいと感じることには声を上げます。だって、誰もが主張する権利を持っているし。あと、自分がいる環境の改善点や、よさに気づくためには「学ぶ」ことも大切！ たとえば、欧州のジェンダー事情を探ってみるとか。
竹之下 欧州の様子を見ていると、どんなジェンダー、人種、価値観を持っている人も、それぞれに個性を発揮できる、ジェンダーインクルーシブ社会が理想だと感じます。そこを目指すには、日本人の場合まず身近な人に、今感じている違和感や不安を話して、何がいちばんの課題かを明確にすることが、最初の一歩として必要かな。たとえば、日本は育児休業や生理休暇制度自体はあっても、周りに迷惑をかけるのでは？ と遠慮して、台湾のように取得する人が少ない。そういう文化を抜本的に変えるには、周りの人と話して問題を洗い出すところから始めないといけない気がするんです。
井桁 たしかに。今日は、お三方のお話を聞いて、コミュニケーションの大切さを再確認しました。身近なことで言うと、私は最近、生理で調子が悪い時、自分から周りの人に「今日は生理で本調子じゃない」と伝えるようにしていて。自らオープンに話すと、自分も相手も気持ちよく過ごせるし、相手も話してくれるようになって。こうやって今後も自ら率先して、話しやすい社会の雰囲気をつくっていきたいです。
いげちゃんのSDGsなコツコツ日記。
作品を通してジェンダーギャップを埋めるような影響を与えられたら
「2019年に出演したドラマ『仮面ライダーゼロワン』で、令和初の女性ライダーを演じました。それまでは、男の子が戦い、女の子は助けられる側という構図が多かったけれど、男の子と同じレベルで戦う女の子の姿が描かれたことには、私自身時代の変化の兆しを感じました。さまざまなジェンダーのあり方を作品を通して伝えることで、『女性は、男性はこうあるべき』という固定観念から解き放たれる人が増えるといいなと思います」（いげちゃん）
撮影／野田若葉（TRON） ヘア&メイク／中村未幸 スタイリスト／辻村真理 取材・原文／海渡理恵 構成・企画／青山玲子（MORE）
