最初の転職で念願の仕事に就いたものの、残業＆セクハラ地獄！ 友人がの一言で目を覚まして……【転職リアルストーリー】

感覚がマヒした暗黒時代を脱出して日々楽しさを実感

2度の転職を経験した中田さん。就職氷河期だったため、業界を絞らず活動し、関西の地方銀行へ総合職で入行した。やわらかな笑顔は、前職の話になると途端に曇り始めた。
――最初の転職を決めた理由は？

「企業モデルの不透明さ、ですね。たとえば、本部が売りたいのはスマホを使う新商品だけど、地方の小さな支店に来るおじいちゃん、おばあちゃんには使いこなせません。でも売らないと支店の評価が下がってしまう。まるで、いらないゴミを売っているような後ろめたさに耐えられなかったんです。備えとして３年で２００万円貯めてから退職し、昔からやりたかったＥＣサイトの世界に飛び込みたいと思って職業訓練校へ。画像加工などを半年間学びました」

――どんなふうに転職活動を？

「ネットで求人検索しました。4社受けたら全部受かって、“氷河期終わった！”と思いましたね（笑）。選んだのは、東京にあるカフェのＥＣサイト立ち上げスタッフ。未経験者ＯＫで、『女性が活躍している』とも書かれていたんですが……」

――現実は違っていた？

「ブラックすぎました。人手が足りず、カフェの店内をまわすのに精いっぱい。定時後に残ってＥＣサイト業務をしていたら、深夜まで残る前提でシフトを組まれて残業は増える一方。しかも、社長はスタッフにお互いを監視させ、厳しく指導して密告する人ほど評価が上がる独裁国家のような仕組みをつくり上げていたんです。密告しないと自分が叱責されるので、違和感に気づかないフリをするうちに私もパワハラをする側になっていました。今思えばセクハラもされたけど、社長の『ただのコミュニケーション』という言葉を鵜呑みにしてしまうぐらい感覚が麻痺していて」

――そこから抜け出せたのはなぜ？

「友達との電話で『私がダメなの。至らないから』と繰り返していたら、『その仕事、大丈夫なん？』って心配してくれて。その言葉を聞いた途端に涙があふれて、“私、大丈夫じゃないんだ”と気づけました。同じ頃、実は多くの社員が社長からひどいセクハラを受けているという話を聞いて、完全に目が覚めましたね」

――再転職活動で意識したことは？

「企業のクチコミをチェックしたり、周囲に客観的なアドバイスをもらうよう心がけました。今は念願だったＥＣサイト運営の仕事ができ、努力した分スキルも磨けるので、日々穏やかな気持ちで働いています。いずれはディレクションできるようになるのが目標です。カフェ時代は一日一食、3時間睡眠で時間に追われるように生きていたけど、今はメイクや友達との時間、買物や家事など、楽しいと感じる瞬間が増えました」